领取《独生子女优待证》的男配偶享受 10 天的假期,以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。 男配偶假期工资 = 当月单位人平缴费工资÷30 (天)× 10 (天)。 也就是说看护假期间,照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。 男配偶假期工资,由社会保险经办机构拨到单位,由单位管理和发放。 另外,男职工假期津贴,应当在其配偶生育后1年内申办。逾期申办的,社会保险经办机构不予受理。 |
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